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LEY 25/2015: ANÁLISIS DE LAS PRINCIPALES NOVEDADES EN MATERIA CONCURSAL

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En el post anterior avanzamos la publicación en el BOE de 29 de julio de 2015 de la Ley 25/2015 de 28 de julio de mecanismo de segunda oportunidad, reducción de la carga financiera y otras medias de orden social, que introduce una nueva reforma en la Ley Concursal, si bien nos centramos únicamente en la modificación de la retribución del administrador concursal y sus efectos inmediatos.

A continuación realizamos un análisis de las principales novedades, la mayoría de las cuales fueron ya introducidas por el RD Ley 1/2015 de 27 de febrero de mecanismo de segunda oportunidad, reducción de carga financiera y otras medidas de orden social.

La Ley 25/2015 pretende introducir un verdadero mecanismo de segunda oportunidad y otorgar mayor protección a los deudores hipotecarios, ademas de introducir “otras medidas de orden social” que afectan al ámbito tributario, fomento del empleo en el ámbito de la Seguridad Social y modificaciones en la Administración de Justicia, en concreto, respecto a las tasas.

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CONGELACIÓN DE LA RETRIBUCIÓN DE LA ADMINISTARCIÓN CONCURSAL EN LA LIQUIDACIÓN CONCURSAL

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Tras las continuas reformas concursales a las que nos hemos visto expuestos los Administradores Concursales recientemente, una nueva modificación nos afecta de forma directa. Nos referimos a la nueva regulación transitoria de la retribución de los administradores concursales incluida en la Ley 25/2015. Sin perjuicio de analizar en otro post las reformas acontecidas, examinamos a continuación los cambios relativos a la retribución de la administración concursal.

Así, se ha publicado en el BOE de 29 de julio de 2015 la Ley 25/2015 de 28 de julio de mecanismo de segunda oportunidad, reducción de la carga financiera y otras medias de orden social, que también recoge de forma sorpresiva una reforma en relación a la retribución de los Administradores Concursales.

Desde el día siguiente a la publicación de la Ley, es decir, desde el 30 de julio de 2015, la retribución de los administradores concursales se ve congelada respecto a la fase de liquidación y hasta que se apruebe el nuevo desarrollo reglamentario del art. 27 LC que regulará el estatuto del Administrador Concursal y su arancel.

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EL USO DE LA ENTIDAD ESPECIALIZADA TRAS LA REFORMA POR LA LEY 9/2015 (RD LEY 11/2014) Y ALTERNATIVAS AL PAGO DE SU RETRIBUCIÓN CON CARGO A LA AC

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Tras la reforma operada por el RD Ley 11/2014, hoy ya Ley 9/2015, ha surgido una nueva controversia en relación al uso de la entidad especializada para la realización de los bienes y derechos de la entidad en concurso y a quien corresponde el pago de su retribución en caso de utilizar sus servicios.

La reforma introduce en el artículo 149 LC que será la Administración Concursal la que, con cargo a su propia retribución, se haga cargo de los honorarios de la entidad. Sin embargo, las primeras interpretaciones por los Jueces de lo Mercantil no están tardando en llegar. En esta ocasión, recogemos el Auto de 25 de marzo de 2015 dictado por el Juzgado de lo Mercantil de Palma de Mallorca, por su claridad expositiva. Veamos su pronunciamiento.

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Reflexiones sobre el uso de la entidad especializada por la administración concursal para la realización de bienes en concurso

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La reforma concursal ha incluido una mención expresa respecto a la entidad especializada y se ha fijado únicamente en quién debiera abonar sus servicios, cuando viene siendo un instrumento de aportación de valor añadido a la venta de bienes en concurso, para mejor satisfacción de los acreedores.

Los comentarios de algunos jueces de lo mercantil han tenido cierto acogimiento en la reciente reforma concursal (RDL 11/2014 ex 149.1.1ªLC). Así, se comentaba que la intervención de entidad especializada reducía el precio de venta, pues una parte del precio real era la comisión de la entidad especializada que esta percibía directamente del comprador, y que por tanto, no llegaba a la masa del concurso. Bajo esta perspectiva, parece que la utilización de la entidad especializada supone detraer un ingreso a la masa como consecuencia de su retribución.

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