Continuamos con la segunda parte del post dedicado a la tarea del Administrador Concursal de verificar la posibilidad de anulación o rescisión de actos del deudor que cumplan determinados requisitos mediante el ejercicio de una acción de reintegración.

Si con anterioridad detallábamos la necesidad de verificar la oportunidad del ejercicio de la acción, en esta ocasión nos centramos en la viabilidad de la misma y la realización de un plan de viabilidad por el Administrador Concursal.

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Para finalizar con las entradas que hemos publicado sobre la regulación del acceso a las listas de administradores concursales y el análisis detallado de algunas incidencias, a continuación vamos a determinar la documentación que creemos ha de aportarse para un mejor acceso al cargo y la forma de hacerlo.

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Continuando con el Post sobre la regulación del acceso a las listas de administradores concursales, pasamos a desarrollar de forma más concreta algunas incidencias. Veamos.

• De tres a uno AC: La reforma de la Ley 38/2011 cambia el órgano colegiado por un órgano unipersonal. En general, hasta la reforma de 2014, había un solo administrador concursal. Para concursos grandes podía designarse dos, aunque uno era auxiliar delegado del otro. En la actualidad, salvo en el caso de concursos conexos, o de entidad de crédito o de interés público, la administración concursal será siempre unipersonal. La llevanza del concurso por el administrador concursal suele ser más cómoda cuando hay un solo AC. De hecho, las personas jurídicas administradores concursales ya están organizadas colaborando profesionales de la rama económica y jurídica para la llevanza conjunta de concursos. Se han formado equipos como consecuencia de la reforma concursal. Respecto del administrador concursal acreedor que era designado por el Juzgado como administrador concursal, puede decirse que su actividad era escasa y su utilidad también poca.

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